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如何書(shū)寫(xiě)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，才能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
根據(jù)勞動(dòng)合同法38條，46條，勞動(dòng)者可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那解除勞動(dòng)合同通知書(shū)如何書(shū)寫(xiě)，才能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）通知書(shū)
深圳市XXXXXX有限公司：
本人XXX于2023年3月16日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系。現(xiàn)由于單位不給簽訂勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)條件,將我派往平谷開(kāi)展業(yè)務(wù),并每天要求到公司打卡，無(wú)理要求不能完成的任務(wù)、無(wú)故克扣工資。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系：本人即日起與單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
請(qǐng)單位依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在收到本通知書(shū)之日起兩天內(nèi)一次性支付本人全部工資 12300元，交通補(bǔ)助300元，餐補(bǔ)375元。并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)、出具解除勞動(dòng)合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，本通知一式兩份，本人一份，單位一份。
此致
簽名
年 月 日
為了掌握證據(jù)，最好當(dāng)面通知，有單位簽字或者蓋章，或者恐怕起爭(zhēng)執(zhí)的可以通過(guò)郵件送到。
這樣就完成了解除通知書(shū)寫(xiě)送達(dá)，之后單位如果不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
那種情況被迫解除勞動(dòng)合同，能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如何正確的把解除勞動(dòng)合同通知書(shū)給單位。
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)給單位后需要做什么，不能做什么。
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