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一、下屬職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)負什么責(zé)任?
1、下屬職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)可能不需要承擔(dān)責(zé)任，也有可能會需要承擔(dān)刑事責(zé)任。
如果下屬犯罪，領(lǐng)導(dǎo)并不知情的，領(lǐng)導(dǎo)對下屬犯罪行為并不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任。如果下屬是在工作期間犯錯或犯罪了，領(lǐng)導(dǎo)因疏于管理，沒有及時發(fā)現(xiàn)下屬的過錯行為或犯罪行為，或者是領(lǐng)導(dǎo)雖然發(fā)現(xiàn)了，但是卻視而不見，給所屬單位造成損失的話，那領(lǐng)導(dǎo)一定是要承擔(dān)責(zé)任的。如果領(lǐng)導(dǎo)對自己所管轄范圍內(nèi)的工作事項已經(jīng)盡到了應(yīng)有的管理義務(wù)，那么主管領(lǐng)導(dǎo)不需要承擔(dān)任何責(zé)任。如果下屬犯罪的情形，領(lǐng)導(dǎo)知悉并參與的，領(lǐng)導(dǎo)以涉嫌犯罪刑事犯罪進行處理。
2、員工受領(lǐng)導(dǎo)指派或奉命而參與實施了一定犯罪行為的，一般不宜作為直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任。
但根據(jù)具體犯罪情節(jié)，不排除承擔(dān)刑事責(zé)任的可能。故員工是否承擔(dān)責(zé)任，法律并未明確規(guī)定，而要視具體情況而定。
(1)直接負責(zé)的主管人員，是指在單位實施的犯罪中起決定、批準(zhǔn)、授意、縱容、指揮等作用的人員，一般是指單位的主管負責(zé)人，包括法定代表人。
(2)其他直接責(zé)任人員，是在單位犯罪中具體實施犯罪并起較大作用的人員，既可以是單位的經(jīng)營管理人員，也可以是單位的職工，包括聘任、雇傭的人員。
二、單位犯罪員工會受到刑事處罰嗎?
1、單位犯罪員工不一定會受到刑事處罰。
如果員工屬于直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的，應(yīng)當(dāng)判處刑罰;如果不屬于直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的，不需要判處刑罰。
2、構(gòu)成單位犯罪要按以下的認定標(biāo)準(zhǔn)：
(1)在犯罪過程中所表達的意志是單位整體的意志，要么可以是單位決策機構(gòu)的決定，要么可以是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為了給單位謀取利益根據(jù)其職權(quán)所做出的決定。比如根據(jù)公司老板要求在生產(chǎn)商品時摻假，這都是單位整體意志的表現(xiàn)，是在單位主體的意志支配下進行的決策，所以犯罪的結(jié)果也應(yīng)該由單位來承擔(dān);
(2)犯罪活動實施的目的就是為了謀取單位的非法利益，如果是以單位的名義實施犯罪活動卻是為了謀取自身私人的利益，比如公司老板示意騙取被保險人保險金，從中獲取的錢財由經(jīng)手的保險人平分，那么就由實施騙保的幾個行為人承擔(dān)法律責(zé)任，此時就應(yīng)該歸為自然人犯罪，由犯罪行為人個人來承擔(dān)法律后果。
所以，如果要認定一個單位構(gòu)成了單位犯罪，必須是以單位的整體意志為指導(dǎo)，為了謀取單位的非法利益而實施的犯罪活動。
職員犯罪領(lǐng)導(dǎo)不一定需要承擔(dān)責(zé)任，公民在發(fā)現(xiàn)自己的同事實施了犯罪行為之后，可以到公安機關(guān)報案，公安機關(guān)在接到報案請求后，需要依法判斷是否需要立案處理。若是在偵查后發(fā)現(xiàn)犯罪行為人的領(lǐng)導(dǎo)也涉嫌犯罪了，可能會對其;領(lǐng)導(dǎo)采取強制措施。
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