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#頭條創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽#

辭職了，辭職的原因是小公司的女老板更年期綜合癥犯了，到處找茬。

工作明明已經(jīng)做的很好了，還一而再、再而三挑毛病。明明完全不了解我的工作方法，偏偏非要來指導(dǎo)工作的細(xì)節(jié)和步驟；實(shí)在找不到問題批評(píng)了，就開始找錯(cuò)別字、語病、甚至是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的錯(cuò)誤。

可辭職單上，我沒把這些說出來，有不敢的成分，也有不愿意撕破臉皮、保留體面的虛偽。

現(xiàn)在已經(jīng)辭職在家，回想起來有些后悔，有些憋屈。

后悔沒有對自己好一些，把辭職的真正原因說出來，導(dǎo)致情緒不佳，心情不好了好幾天。

朋友們，你辭職時(shí)，離職原因一欄填的是什么？

馬云曾說過，員工辭職無非兩個(gè)原因：錢沒給到位，或者心傷了。

我認(rèn)可馬云的說法，也想在此跟大家聊聊關(guān)于辭職要不要把真正的辭職原因告知企業(yè)這個(gè)話題。

辭職是職場上很常見的事情，幾乎每個(gè)職場人都有過辭職的經(jīng)歷，很少有人能夠在一家企業(yè)干一輩子（公務(wù)員、事業(yè)編朋友除外）。

你辭職的時(shí)候，有沒有把真實(shí)的辭職原因告訴企業(yè)？

你辭職的時(shí)候，有沒有憋屈、委屈、不忿的感受？

你辭職的時(shí)候，是為自己考慮得多些，還是為公司考慮多些？

朋友，辭職時(shí)多為自己考慮一下

當(dāng)你產(chǎn)生了辭職的念頭時(shí)，不管是工資沒給到位，還是心被傷透了。此時(shí)的你，就要更多地為自己考慮一下了。

不論是彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)的損失，還是心靈的創(chuàng)傷，更甚至是發(fā)泄內(nèi)心的委屈、憋屈。

提出離職申請，只是向企業(yè)亮明自己的態(tài)度和決心。

而離職原因一欄，咱一定實(shí)事求是地把內(nèi)心的真實(shí)想法表達(dá)清楚。

如果你因?yàn)楣べY不滿，公司拒絕加薪而離職，那就把自己所做的工作，付出的努力，為公司帶來的價(jià)值，原原本本地說出來。

公司拒絕加薪，無非就是覺得你不值，沒有其他原因了。

既然公司認(rèn)為你不值那個(gè)價(jià)錢，那就是不認(rèn)可你的努力，不認(rèn)可你帶來的價(jià)值，否定你的努力，甚至不愿意為了鼓勵(lì)你而象征性地增加一點(diǎn)工資。

那公司的態(tài)度就是這樣了：

就這個(gè)價(jià)錢，能干就干，不能干就滾蛋。當(dāng)然不會(huì)這么明說，但差不多就是這個(gè)意思了。

這不是我故意要把話說這么直白、這么難聽，這真的只是事實(shí)而已。

企業(yè)、老板比我們更看重錢

企業(yè)、老板對于錢的重視，是遠(yuǎn)超我們這些打工人的，企業(yè)、老板對于我們打工人的壓榨還少嗎？

我們打工人在金錢上與企業(yè)和老板相比，原本就是處于劣勢的一方。

這種情況下，我們虛偽地編一個(gè)“個(gè)人原因”寫在離職原因一欄，當(dāng)做留給公司和自己最后的體面，真的要讓自己這么低賤嗎？

如果你是因?yàn)樾谋粋噶宿o的職，那就更要把自己的真實(shí)感受說出來。

我們費(fèi)心費(fèi)神、加班加點(diǎn)的工作，只是為了掙那份我們應(yīng)得的工資。

企業(yè)付給我們工資，并不代表我們需要為企業(yè)做任何事，并不表示我們把人格、尊嚴(yán)都賣給了企業(yè)。

我們做好本職的工作，完成分內(nèi)的職責(zé)，這是我們的本分。我們犯錯(cuò)愿意接受批評(píng)和合理的懲罰，但絕不能夠讓企業(yè)對我們?nèi)烁襁M(jìn)行踐踏、尊嚴(yán)進(jìn)行侮辱。

打工人，也是需要被尊重的。

離職原因上，把自己的真實(shí)經(jīng)歷和感受說出來，把遭受到的不公、侮辱等說出來。

不要管哪些人會(huì)看到這些文字，我們就當(dāng)做是宣泄情緒，發(fā)泄不滿了。

已經(jīng)要離職了，也就不必給彼此保留虛偽的好印象了。

已經(jīng)要離職了，為了自己的情緒、心態(tài)，該宣泄就宣泄吧。

離開了這家企業(yè)，也不是活不下去。

企業(yè)離開了你，也不至于倒閉關(guān)門。

所以，此時(shí)多為自己考慮一下，照顧一下自己的感受吧。

只是看似平等的雇傭關(guān)系

我們與企業(yè)原本應(yīng)該是平等的交易關(guān)系。

我們付出時(shí)間、精力、體力、腦力等，為企業(yè)工作，創(chuàng)造一定的價(jià)值。

企業(yè)付給我們工資，購買我們的時(shí)間、精力、體力、腦力的部分或者全部，讓我們?yōu)槠鋭?chuàng)造價(jià)值。

但由于企業(yè)擁有金錢和資源的絕對優(yōu)勢，很容易讓這種交易關(guān)系出現(xiàn)傾斜，企業(yè)逐漸占據(jù)強(qiáng)勢地位，而我們打工人漸漸落于劣勢地位。

大家應(yīng)該都有這樣的經(jīng)歷或者感覺吧，特別是在中小企業(yè)工作的朋友。剛進(jìn)入一家公司時(shí)，企業(yè)老板、領(lǐng)導(dǎo)和我們還都相敬如賓，禮貌相待，保持尊重。

而熟悉之后，漸漸不需要再相敬如賓，但尊重也逐漸消失，最后蕩然無存。

一點(diǎn)點(diǎn)地給我們增加工作量，卻絕口不提增加工資；

一點(diǎn)點(diǎn)的開始打壓我們，有錯(cuò)沒錯(cuò)都要批評(píng)指點(diǎn)一下；

一步步地壓榨壓迫我們，生怕浪費(fèi)給我們的每一分工資；

一陣陣地開始沒事找事，時(shí)刻想要展示領(lǐng)導(dǎo)老板的地位和權(quán)威；

原本平等的交易關(guān)系，就這樣變得越來越不平等，上位者的優(yōu)越感越來越強(qiáng)，更有甚者一些小老板把自己當(dāng)成了企業(yè)這一畝三分地的土皇帝，對手下隨意批評(píng)、責(zé)罵、惡語相向。

朋友們，同為打工人，請時(shí)刻清醒得明白：我們跟企業(yè)是平等的交易關(guān)系，我們并不低賤，我們的腰桿子也需要硬起來。

要有此處不留爺，自有留爺處的信心和霸氣。

企業(yè)老板沒有那么脆弱，不必太在意他們

不管你是從大型企業(yè)離職，還是從中小型企業(yè)離職，離職原因放心大膽地寫，不要在意看的人怎么想。

能看我們離職報(bào)告的人，職位一般都在我們之上，我們著實(shí)沒有必要為上位者考慮。

人家拿著比我們高的工資，過著比我們富足的日子，享受著比我們更好地生活，我們還為人家考慮，不顯得我們格外低賤嗎？

為何要這么作賤自己呢？

不要擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)或者老板看了你的辭職報(bào)告而生氣，也不要擔(dān)心人家當(dāng)面來找你談話，有啥說啥，想說啥就說啥，客觀地，實(shí)事求是地說就行。

都要辭職了，以后就是陌路人，或許永遠(yuǎn)不會(huì)再見了。此刻也就不必在意是否會(huì)得罪人，是否會(huì)難堪了，更不要去為企業(yè)、老板著想。

他們沒有那么脆弱，他們不會(huì)太過在意你和你說的話。

你只要考慮自己就好。

辭職不是世界末日，對你不是，對企業(yè)也不是。

辭職，為自己多考慮一些，日子是自己的，生活是自己的。

一起一落是人生，一喜一憂是心情，

一苦一甜是生活，一朝一夕是日子。