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#好內容我來評##社保交滿15年可以停保嗎?#?
在職員工是否只要繳納社會保險滿5年就可以不用繳費了？
最近，很多人都說，他們的社會保障制度在公司里已經積累了15年，不愿意再繳納了。
這是不是太好了？
要是不用繳納社會保障，每月的薪水也能漲好幾百。
15年的基礎養老金，這是按照國家社會保障體系規定的最低繳費年限，到了退休年齡，每個月都能領到一筆養老金，也就是說，15年后，一定能領到。
但按照《勞動法》第72條，企業應當按照《中華人民共和國勞動法》規定，由勞動者和勞動者依法參加社會保險，并繳納社會保險。
《社會保險法》第4條還明確了企業和個人應當按照法律規定繳納社保，即在我們退休之前，我們已經連續繳費了15年。
職工只要和單位有了勞動關系，就應該繳納，并且按照多繳多得、多繳多得的原則，繳納的時間越長，將來能領到的養老金就會越高。
那么，靈活就業人員是否可以在15年內不用繳納？答案是肯定的。
社保法律規定，靈活就業的人可以參加基本的養老保險，這是一種自愿的行為，不是強制性的。但是，養老保險的基本原則是多繳多得，多交多得，多交多得，多交多得。
不過，并不提倡所有人都按15年的時間來交，因為15年是我國的最低繳費年限。
如果每個地區都是15年的話，那么每個月的退休金也就是1000多元。可以想象，以現在的物價和消費水平，一個月一千元的退休金，能不能保障你的退休金？相信許多人都已經猜到了。
因此，我建議每個人都可以在15年的前提下繼續投保。當然，也有一些人已經到了退休年齡，如果我的養老金已經滿了，那么我就可以直接退休了，因為他不能再交了，而且他也不想再交了。
但我們中的大多數人，都還沒有到法定的退休年齡，所以我們必須繼續參加，因為只有這樣，我們的養老金才會延長。繳納的時間越久，退休金就越多，這樣的話，你的退休金就會越高，到時候，你的退休金就會越來越高，足夠我們安度晚年了。
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