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眾所周知，目前我國的工資個稅起征點是5000元，對大部分人而言這個起征點還是相對較低的，相信很多朋友都和小編一樣期望可以將起征點調高一點。超過5000元就意味著要交稅了，工資越高，需要繳納的個稅就越高。那么工資個稅太高了怎么辦？工資節稅途徑有哪些？3招教你輕松搞定！
下面給大家舉一些例子：
公司設計師小劉每月業績不錯，工資加績效每月都在15000元左右，面臨的個稅和社保都非常之高，其實小劉雖然高收入，但是每月扣掉房租、車輛費用、吃飯等開支后接近月光族。
怎樣規劃一下才可以節省個稅？
下面小編與大家分享一個節稅方法，希望可以幫助到大家！
改變方式：
降低工資、提高福利，可以節稅！
把員工工資由目前15000元進行調整為以下4部分：
1、工資9000元；
2、統一替員工支付宿舍租金每月3000元；
3、與小劉簽訂租車協議，每月報銷相關加油費等大約2000元；
4、小劉在企業食堂就餐，由公司統一負擔大約每月1000元餐費；
提醒：
用好集體福利，就是最好的節稅方式之一！
案例一：
青島一公司每月給每名職工發放交通補助600元，屬于福利費，但是由于屬于個人性福利，需要并入當月工資薪金繳納個人所得稅。
改變：
從明年開始，公司統一安排職工乘坐班車上班，不再向每個職工發放交通補助，這樣的福利屬于集體性福利，免征個人所得稅。
案例二：
青島一公司每年中秋節給每名職工發放月餅600元，屬于福利費，但是由于屬于個人性福利，需要并入當月工資薪金繳納個人所得稅。
改變：
從明年中秋節開始，公司統一安排職工在食堂品嘗月餅，不再向每個職工發放月餅，這樣的福利屬于集體性福利，免征個人所得稅。
另外，還有3種途徑也一樣可以合理避稅
1、最簡單的方法：發票抵稅
稅法規定：以現金形式或隨工資一起發放的通訊補貼、交通補貼、誤餐 費補助，視同工資薪金所得，計入工資總額繳納個人所得稅。凡是實際發生并取得合法發票的，屬于企業的正常經營費，不予繳納個人所得稅，并且可以作為企業所得稅的抵減。
許多企業的財務都會圖方便省事，員工每個月可以拿發票進行報銷沖抵工資。但是這個方法其實不是長久之計，聽聞有一個企業的油錢發票比正常的開支都要高，稅務局的審查立即上門。
2、最合理有效的方法：進行個人稅務規劃
有人問道：“個人怎么稅務規劃？”這個方法對于高薪資高凈值人士非常有用，是為企業員工成立公司，企業員工的公司與母公司進行服務往來，企業的公司可以注冊到有稅務優惠政策的園區，可以為員工節省不少的稅務！
3、最廣泛使用的方法：分期付工資
有一種工資支付方式，就是將一年的工資按照季度開支，這樣前幾個月是不用繳納稅務，然后再結合發票津貼等方式就可以進行合理避稅的。
有任何稅務疑問、知識產權等相關問題可在評論區討論或問我哦！
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