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社保是國家給每個人的福利政策，讓我們退休以后可以老有所養，但是由于社保的不規范，導致很多人因為公司的問題，或是個人原因，使得很多人的社保斷繳或是沒繳。
因此很多人擔心自己的養老問題，所以想在45歲的時候開始繳納社保，但是不知道劃不劃算，也不知道繳納15年的社保，退休之后能領取多少養老金，今天我們就來了解一下吧。
都知道，只有繳滿15年的社保才能在退休之后領取養老金，而我國的退休年齡規定男性為60周歲，女性靈活就業人員為55周歲。對于男性來講，繳滿15年的養老保險，剛好達到60周歲，到時就可以辦理退休，享受基本養老金待遇。
養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金由中央確定基礎養老金最低標準，并根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整全國基礎養老金最低標準。基礎養老金由當地經濟狀況決定，不受繳費檔次高低的影響。
但繳費檔次越高，財政補貼就越多，個人賬戶儲存額就越多，個人賬戶養老金就越多，退休養老金就越高。
養老金計算公式：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金；基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
假設參保人當時的平均工資是4000元。參保人所繳比例20%繳納社保，然后15%劃入統籌賬戶，8%劃入個人賬戶。
參保人每個月要繳納4000×60%×20%=480元，理想情況下，參保人15年要交的社保是72000元。其中34560元轉入個人賬戶，其余部分轉入統籌賬戶。
假如15年后參保人退休了，那時的平均工資仍然是4000元。然后按養老金計算公式計算：基本養老金=(4000+4000*0.6)/2×15×1%=480元，個人養老金=34560÷139=248元，月養老金=728元。
所以我個人也在這里建議，如果經濟條件不錯，能夠承受較高的一個繳費指數，哪怕你按照300%的繳費基數來繳納自己的基本養老保險，最終所獲得的養老金待遇肯定是數倍。
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