什么是社保繳費基數(shù)呢?我認為,社保繳費基數(shù)實際上是指參保人員,依法依規(guī)繳納養(yǎng)老保險等各項社保費用的繳費工資標準。這個繳費基數(shù),應(yīng)包括在職參保人員的繳費基數(shù),靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù),以及特殊群體的繳費基數(shù)三大類,現(xiàn)分別介紹如下。
一.在職參保人員的繳費基數(shù):
按照現(xiàn)行政策規(guī)定,在職參保人員的養(yǎng)老保險繳費基數(shù),為本人上年度的月平均工資收入標準。而月平均工資收入的統(tǒng)計與計算范圍,按國家關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定執(zhí)行,應(yīng)包括下列六個部分組成:即由計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;以及特殊情況下支付的工資。
二.靈活就業(yè)身份參保人員的繳費基數(shù)。
靈活就業(yè)身份人員,由于沒有就業(yè)單位,沒有可資審核的工資發(fā)放資料,他們的參保繳費基數(shù),可在所在省、市、自治區(qū)制定的年度社保繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi),由靈活就業(yè)人員自愿參保,自主選擇符合自身經(jīng)濟條件的繳費基數(shù)或繳費檔位,可高可低。
三.特殊人群的參保繳費基數(shù)。
特殊人群是指大型國企、跨國集團等的高層領(lǐng)導(dǎo)、高級白領(lǐng)人員,以及靈活就業(yè)人群中,具有較高收入的少數(shù)人員。由于他們大多實行年薪制,有企業(yè)股份與年終分紅,他們有經(jīng)濟能力,也有較前衛(wèi)的參保意識。而且,愿意拿錢購買較高繳費指數(shù)的社保產(chǎn)品。因此,按現(xiàn)行政策規(guī)定,他們可以選擇最高不超過300%的繳費指數(shù),作為個人的參保繳費基數(shù)。
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