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社保繳費不滿15年，有哪幾種方法可以解決，如何避免自己吃虧
1、基本年限為15年，也就是說，如果您的養老保險累計繳費超過15年，就可以申請退休，到退休年齡領取養老金。這一 15 年最低繳費要求不僅適用于城鎮職工的累積保險，也適用于彈性工資的人員，以及城鄉居民的累積保險。
2. 15 年是最低付款期限。事實上，退休金是建立在你支付的越多，你得到的越多的原則之上的。因此，我們應該從小做好規劃，盡早繳納養老保險。對于60歲退休的同性戀，如果只提前15年繳費，45歲開始繳費，那個年齡的孩子就要上大學了，雙方父母也都老了，很多花錢的地方，因此很容易中止社保繳款。
3.如果您已到退休年齡，且您的社保繳費未滿15周歲，您現在不能繳納，只能推遲退休，這會影響我們的養老金待遇。總結：提前知道最低繳費年限——15年，我們可以提前規劃，從小繳納養老保險，保證自己的養老權益。
002 支付基礎1、繳費基數是我們每年年初確定的繳納社保的工資數額。繳費基數不僅與我們當年繳納的社保繳款數額有關，還與我們退休時的養老金數額有關。公司員工的支付基數為上年度應付的平均工資。彈性就業社保，個人可在社會平均工資的60%至300%之間自由選擇福利基數。
2. 為什么支付基礎是一個重要因素？因為您的繳費基數直接關系計算退休金的繳費率。例如，如果您支付標記的 60%，您的存款利率為 0.6；如果您支付 100% 的標記，您的存款利率為 1；如果您支付 300% 標記，您的存款利率為 3。在計算您退休時的繳費率時，您的繳費率是全年的平均值。因此，繳費基數對養老金規模有顯著關系。3、企業員工的薪酬基數盡可能以實際薪酬為準。目前，很多企業為了省錢，以最低繳費的方式向員工繳納社會保險，實際上損害了員工的切身利益。對于彈性就業社保，由于社保費用全部由個人承擔，負擔較大，建議根據自己的經濟情況選擇60%的繳費基數，綜合考慮這個基數是最貴的。有效的。總結：繳費基數與當年繳納的社保稅，以及退休時領取的退休福利有關，所以這也是一個很重要的因素。
003 健康保險期間1.退休有兩種福利：一種是養老金，一種是醫療補償津貼。由于年齡較大，醫療報銷福利至關重要。2. 為什么健康保險的服務年限是一個非常重要的因素？1.因為很多人只關注15年的養老保險期限，卻沒有注意到醫保繳費期限比15年長很多。2. 關于健康保險的繳費期限，各國法規不同。以青島煙臺為例，有法定女性20歲以上，男性25歲以上。例如，在南昌、重慶等地，女性必須年滿 25 歲，男性必須年滿 30 歲。三、但未按法定年數繳納疾病保險者，可于退休時一次性補繳。比如青島繳費基數，如果一個人只交了15年的累積保險和10年的健康保險，價格為：5449×10.8%×12×10=70619元。
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