專業(yè)房產(chǎn)律師團(tuán)隊(duì)
提/供/專/業(yè)/法/律/服/務(wù)
全國服務(wù)咨詢熱線 18511557866
全國服務(wù)咨詢熱線 
這個(gè)問題給我的感覺就是你因?yàn)榉稿e(cuò)誤而被公司開除，這樣的話是很難得到補(bǔ)償?shù)模沁€需要具體情況進(jìn)行分析，下面我來闡述下我的觀點(diǎn)：
1、一般來說在單位工作20年的話和單位是勞動(dòng)關(guān)系。但是也有例外，比如勞務(wù)派遣理論上也是存在勞動(dòng)關(guān)系的。如果這樣意味你和該單位屬于勞務(wù)關(guān)系，你和第三方屬于勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)然也有可能你的工作崗位只是臨時(shí)的、輔助的，即便你工作了20年也不代表你和單位存在勞動(dòng)關(guān)系。那么具體是什么情況，無法判斷，只能假設(shè)你和某單位存在勞動(dòng)關(guān)系。
2、你說被單位開除那么存在兩種可能。第一是因?yàn)槟愕脑颍坏诙菃挝坏倪^錯(cuò)而嫁禍于你，或者雖然是你的原因，但是單位的程序或者規(guī)章不合法。第一種就不分析了，因?yàn)槟愕脑騿挝粚⒛汩_除你是得不到補(bǔ)償?shù)摹５诙N原因現(xiàn)實(shí)生活中也不是沒有，比如你和單位的領(lǐng)導(dǎo)吵架了，有了私人的恩怨，單位領(lǐng)導(dǎo)找個(gè)由頭將你開除。或者是雖然是你的原因，但是單位規(guī)章或者是規(guī)定中并未有開除的處分決定，而是由單位領(lǐng)導(dǎo)的意志直接做出的決定。
3、勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法對(duì)下列情形規(guī)定單位是可以和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，而且勞動(dòng)者是得不到補(bǔ)償?shù)模孩拧⑿淌路缸镉涗洠虎啤?yán)重違反規(guī)章制度；⑶、徇私舞弊，嚴(yán)重侵犯單位利益。⑷、其他法律規(guī)定。這其中第二條和第三條最難以把握。比如你最近家里有病人，需要照顧，因此你一周內(nèi)出現(xiàn)了三次遲到現(xiàn)象，這算不算嚴(yán)重違反規(guī)章制度？這里面有個(gè)最重要的前提：單位關(guān)于考勤的規(guī)定你知道嗎？公示過嗎？如果沒有，對(duì)不起，那么開除你的理由是不成立的。
4、對(duì)于出現(xiàn)勞動(dòng)爭議怎么辦？可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該案的要點(diǎn)就是單位和你解除勞動(dòng)關(guān)系的理由是否成立。
學(xué)會(huì)了嗎[憨笑]
咨詢電話：18511557866
關(guān)注微信
電話咨詢
關(guān)注微信
服務(wù)熱線 QQ咨詢：503301375
關(guān)注微信
