91精品国产91久久久久福利,就是色综合,丰满少妇乱a片无码

專業(yè)房產(chǎn)律師團(tuán)隊(duì)

提/供/專/業(yè)/法/律/服/務(wù)

全國(guó)服務(wù)咨詢熱線

18511557866

十月七天小長(zhǎng)假加班如何計(jì)算加班費(fèi)？

我國(guó)明確規(guī)定了在法定節(jié)假日員工依法享有帶薪假期，如果企業(yè)因?yàn)楣ぷ鞯男枰髥T工在法定節(jié)假日上班，需要支付給員工不少于員工工資的3倍的加班工資。十月國(guó)家規(guī)定放七天假期，如果有人在這期間不得已進(jìn)行加班，其中只有10月1日、2日、3日是法定節(jié)假日，必須為三倍工資，并不能安排調(diào)休；10月4日至7日加班企業(yè)可安排調(diào)休，如果不調(diào)休，必須給2倍工資，此外，平時(shí)加班為1.5倍工資，周末加班為2倍工資。相關(guān)法律依據(jù)如下：

法定節(jié)假日是帶薪休假的，如果安排加班的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

關(guān)于法定節(jié)假日，《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

上一篇：春節(jié)期間加班工資如何計(jì)算？
下一篇：員工考勤工資怎么計(jì)算才正確呢？