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我的一個朋友老李在高原部隊干了16年，一級上士滿期。在經過一番思考比較后，雖然轉業的退伍費比復員少了將近一百萬，仍然果斷選擇了轉業安置。
據這個朋友說，他們單位里，和他一樣選擇轉業的同年兵還有很多，大多數人選擇了轉業安置工作，只有少數選擇了復員。
而在前幾年，當完16年兵的四級軍士長，選擇復員要退伍費的人居多，退伍復員費差不多有一百四五十萬，選擇轉業的人相對較少。
短短幾年時間，選擇轉業安置的人數就明顯上升，已經成了大多數人的選擇。據他和戰友們交流了解，主要有以下五個方面原因。
一、轉業安置雖然工資收入不高，但工作穩定
近年來，報考公務員和事業單位人數節節高升，很多看似普通的崗位，都出現一崗難求的局面。
尤其疫情這三年，體制內工作的優越性越加凸現，很多人都有一個共同感受，還是體制內的鐵飯碗更牢靠。
雖然一個月只有幾千塊的收入，有些小地方也就三四千塊，好點的地方可能萬把塊出頭，看起來不高，但好在穩定。
很多小地方雖然工資收入不高，但物價水平也同樣不高，一個月幾千塊的收入，維持日常生活還是綽綽有余的，生活也能過得比較滋潤了。
二、轉業安置到體制內，工作體面，受人尊敬
轉業安置到體制內工作，哪怕就是個普通辦事人員，說起來也是感覺高大上，走到哪里都不掉價。
在體制內工作的另外一個好處，就是受人尊敬，無論是家人還是親戚，或者是外面的朋友同學熟人，態度上明顯不一樣。
如果換成復員拿復員費，哪怕有個一百來萬的存款，但顯然是享受不到這種尊敬的，畢竟沒有身份加持，一百來萬的身價沒什么特別的。
三、轉業安置回老家，辦事方便
大多數人轉業安置都是回老家，在一個熟悉的城市或縣城里，在體制內工作，或多或少有些人脈和資源，給家人或親戚朋友辦點小事還是非常方便的。
如果選擇復員就不一樣了，哪怕手里有點復員費，但由于自身沒有什么資源，不能為別人提供什么價值，想辦點事就可能難上加難了。
四、轉業安置退休后有保障，長遠看更劃算
轉業安置到體制內工作，每月繳納的養老保險是相當高的，單位交大頭，自己只用交小部分。到退休年齡后，公務員或事業單位人員的養老金相當可觀。
如果換成復員自謀職業，一旦找不到穩定的工作，很可能就是以社會靈活就業人員的身份購買養老保險，以后養老保險金差了一大截。
五、退伍復員費雖然較多，但貨幣貶值快，沒有投資渠道，也沒有長期保障
很多人不再選擇復員的重要原因，就是現在退伍費的價值越來越低了。
一百多萬，看起來不少，但卻又干不了什么事情，也沒有什么投資渠道。
投資創業風險太大，對長期在部隊封閉管理的大多數退伍軍人來說，顯然不大合適，已經有很多人投資失敗，復員費打了水漂血本無歸了，這方面的教訓大家都耳熟能詳，自然不敢輕舉妄動了。
現在也不像以前，拿退伍費隨便買套房子，過幾年資產就增值甚至翻倍了。現在買房的風險也很大，說不定就高位站崗了。而且很多房價高的地方，一百多萬也買不到一套滿意的房子了。
其他能投資的渠道也少的可憐，如果只是把復員費存進銀行，那是眼睜睜看著貶值縮水，更不劃算了。
所以，很多人就覺得，與其拿著一筆一百多萬的退伍費，不知道干啥，還不如要個穩定的工作，同時也有幾十萬的轉業費，也夠解決一些實際問題了。
相信每個選擇轉業的軍士，都是經過深思熟慮的，是綜合比較利益最大化的結果。
當然，選擇復員的軍士，也都有自己的考慮。每個人情況不同，沒有統一的標準，只有最適合自己的選擇。
時代和社會在不斷動態發展，誰也說不準以后會怎樣，只有順應趨勢作出選擇。
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