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法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人。我國法律實行單一法定代表人制，一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人。

那么到底符合怎么樣的條件才能當法定代表人呢？又要承擔哪些法律責任呢？

【法定代表人的任職資格】

1、哪些人可以當法定代表人？

根據最新的《公司法》，引入“私法自治”理念，法律不再強制介入企業內部管理，鼓勵并加強公司自治，交由公司在章程中規定誰是公司的法定代表人。因此，公司的法定代表人由公司章程中明文約定。

依照《公司法》，可以擔任法定代表人的是董事長、執行董事或者經理。法定代表人只能是一人，具體是誰由公司章程規定。

2、當法定代表人有年齡與學歷要求嗎？

法定代表人必須是具有完全民事行為能力的公民，也就是說應當年滿18周歲，且精神智力狀況完全正常。至于在學歷、職稱、工作年限等方面則沒有要求。

3、外國人可以當內資公司的法定代表人嗎？

可以。我國法律對法定代表人無國籍要求，登記時只需提交公司的任職證明和法定代表人的身份證明即可。

4、企業可以聘請員工當法定代表人嗎？

普通員工不行，如果員工同時也被任職為公司的董事長、執行董事或者經理可以擔任法定代表人。

5、法定代表人一定是股東嗎？

法定代表人可以是股東，也可以不是股東。由誰擔任法定代表人一般由股東或董事會決定。

6、哪些人不能當法定代表人？

《企業法定代表人登記管理規定》：有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核準登記：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三） 正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四） 因犯有污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的；

（五）擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，并對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的；

（六）擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，并對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的；

（七）個人負債數額較大，到期未清償的；

（八）有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。

7、公務員可以兼任法定代表人嗎？

不行。老《公司法》第58條規定：“國家公務員不得兼任公司的董事、監事、經理?！?/p>

2005年修訂的新《公司法》雖然已經刪去了該規定，但是《公務員法》第53條規定：“公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：……(十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；……”

第42條：“公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬?！?/p>

據此，公務員不能兼任公司的法定代表人。

8、一人能否同時擔任兩個以上公司的法定代表人？

一人擔任多家公司的法定本身并不違反《公司法》，需要注意的是，由于法定代表人同時也是公司的董事或經理，應當遵守《公司法》關于董事、高級管理人員的任職要求，比如未經股東會同意，不得在兩個競爭性的公司同時法定代表人。

【法定代表人的地位】

1、法定代表人是干什么的？

法定代表人，是指依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人。

公司的法定代表人對內處于公司管理核心的地位，對外代表公司，以公司的名義對外實施行為是公司的行為，該行為的法律后果由公司承擔。

2、法定代表人與法人、法人代表是一回事嗎？

不一樣。法定代表人是個人，而法人則是組織，像公司、國家機關、事業單位等都是法人。

法人代表也是個人，是法人單獨授權行使某項具體職責的人。

法定代表人是經過工商登記的，行使職權不需要法人授權，而法人代表沒有工商登記，需要法人另行授權，超出授權范圍或期限就不再是法人代表。

3、法定代表人需要跟公司簽訂勞動合同嗎？

法定代表人與企業之間不是勞動關系，不受勞動法調整，可以不簽勞動合同。當然，如果法定代表人從公司領取工資，同時也存在勞動關系，簽訂勞動合同也是可以的。

4、僅有法定代表人的簽名，公司沒有蓋章，合同有效嗎？

公司法定代表人在公司的經營范圍內，在職權范圍內簽署的合同即使沒有加蓋公章也是有效的。

5、沒有法定代表人的簽名，僅有公司蓋章，合同有效嗎？

有效。合同法第32條：“當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立?！?/p>

可見，法定代表人簽字與公司蓋章不需要同時具備，有其一即可。

【法定代表人的法律責任】

1、民事責任

（1）因經營過錯向法人承擔民事賠償責任

《民法典》第六十二條規定：“法定代表人因執行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。法人承擔民事責任后，依照法律或者法人章程的規定，可以向有過錯的法定代表人追償?！?/p>

（2）因侵害法人權益產生的侵權責任

《民法典》第一千一百六十五條：“行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。根據法律規定，法人擁有獨立的財產、可以以自己的名義參加民事法律關系、可以獨立承擔民事責任，所以，當法定代表人侵害法人權益時，會因侵權行為產生侵權賠償責任。”

2、被采取強制措施

公司進入破產程序、被申請強制執行或是欠繳稅款時，在特定情況下，司法、行政機關有權對法定代表人采取相應的強制措施，包括罰款、限制出境、限制消費等。

3、遭受行政處罰、承擔刑事責任

企業法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任:

(一)超出登記機關核準登記的經營范圍從事非法經營的；

(二)向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的；

(三)抽逃資金、隱匿財產逃避債務的；

(四)解散、被撤銷、被宣告破產后，擅自處理財產的；

(五)變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關系人遭受重大損失的；

(六)從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。

此外，我國《刑法》規定的單位犯罪，除對單位判處罰金外，還追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員。